2014年绵阳职业技术学院招聘教师公告
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admin
2020-02-09 22:42

  1、试讲主要考核应聘者本学科专业水平。试讲人员采取随机抽取试讲题目,进行隔离备课30分钟准备,向试讲考核学科评议组考官先进行5至10分钟的说课后,再进行15至25分钟的讲课,每个应聘者的试讲考核时间不得超过35分钟。试讲考核成绩满分100分,成绩按60%计入总成绩。

  2、综合面试主要考查应聘者担任教师的综合素质能力,以问答式方式进行。考核时间为15分钟。现场计时和统计成绩,综合面试满分100分。经去掉一个最高分和一个最低分后的加权平均分为应聘者的最后得分。综合面试考核成绩按40%计入总成绩。

  考核最终成绩的确定:按试讲成绩占60%、综合面试成绩占40%进行折算,计算出总成绩。根据岗位招聘名额按总成绩从高到低依次确定体检人员,并进行公示。学院根据招聘实际情况在招聘计划内确定招聘岗位名额。未构成竞争岗位由考核领导小组成员2/3以上表决通过方可进入下一招聘环节。

  考核地点:绵阳职业技术学院(绵阳市仙人路一段32号)。考生可乘46路公交车在终点站下车即到。

  体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。由我院统一组织拟聘用考生到综合性二甲及其以上医院进行。初次体检不合格的,经本人申请,可复查一次,复查申请应在接到体检结果通知之日起5日内提出。未按规定时间到指定医院参加体检者,视为自动放弃。体检工作由我院组织实施,体检所产生的一切费用由应聘者承担。

  经考核、体检、考察合格确定的拟聘人员,将在我院及绵阳人事考试网进行公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、毕业学校、专业及拟聘岗位等,并公布学院的监督举报电线天。公示期间接受社会监督,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,匿名反映的问题不予受理。

  我院对公示期间反映有严重问题并查有实据的拟聘人员,不予聘用。对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。